二战风云2军官怎么选

来源 :乐汇网 时间 :2023-12-16

军官的选择和培养是影响战局发展的核心要素之一。优质军官并非直接招募获得,而是需要通过系统培养和属性优化来实现。精品级军官的初始属性需达到60极品级则需70这类军官在单一属性上具有显著优势。招募时建议优先关注后勤和军事属性,学识属性在前期性价比不高,可通过钻石加速科技发展替代其作用。军校升至3级后,使用系统赠送的招生简章逐步筛选三星及以上军官,再结合星级徽章提升潜力。

军官等级并非越高越好,高级军官的招募费用和俸禄会对初期资源造成较大压力。低级军官可通过刷野地或城池获取经验,也可使用战役要领快速提升,但高级军官不建议采用此方式。重点在于利用训练手册对潜力点进行重置,将属性集中分配到单一核心属性上,例如军事型军官专注攻击加成,后勤型侧重资源产出提升。这种定向培养能最大化军官的专项能力,避免属性点分散导致的效率浪费。

虽然技能并非绝对必要,但合适的技能能显著提升作战效率。由于技能库庞大且无固定最优解,建议根据战场需求选择,例如攻城战优先选择增加部队攻击力的技能,防御战则侧重生存类技能。通过军官技能书反复刷新直至获得理想技能组合,这一过程需要一定资源投入,但回报值得期待。

军团系统中的军官协同也需纳入考量。当拥有指挥官权限时,可将城市改造为军团城市,军官的属性加成会辐射至整个军团。不同专长军官的组合能产生协同效应,例如军事型提升部队攻击,后勤型保障资源供给,形成攻守兼备的体系。军官培养是个长期过程,需要持续投入时间和资源,但成型后的高级军官将成为战场上的决定性力量。

前期应控制军官数量,集中资源培养2-3名核心军官;中期根据战场形势调整专精方向;后期则需组建完整的军官团队应对多样化挑战。每次培养前都要明确该军官的定位和发展路线,避免资源浪费。通过系统性的规划和耐心的培养,最终能打造出符合个人战术风格的强力军官阵容。

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