武将转职是少年三国志中提升战力的核心玩法之一，需满足等级达到110级才可开启。目前仅限8名初始红色武将及主角参与转职，每位红将拥有两种培养主线，而主角仅开放单一线路。转职道具主要通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等途径获取，玩家需合理规划资源分配。转职分为10层培养节点，小节点提供基础属性加成，大节点则解锁稀有属性如普攻回怒翻倍、破防抵抗等，最终层可激活新技能机制与专属形象。
转职系统的策略性体现在分支选择上。红将的两种培养方向需根据阵容需求决定，例如输出型武将可选择强化伤害的路线，而辅助型武将则优先考虑生存或控制加成。主角虽无分支选项，但转职后仍能通过属性增益间接提升宠物伤害，在平民三核阵容中保持优势。需注意转职秘卷和灵石消耗较大，单次转职需15个秘卷及1575个灵石，非充值情况下需长期积累，因此优先培养核心武将更为合理。
由于元宝消耗量巨大（约50万宝完成一次转职），建议玩家避免在暗金武将等过渡性内容上浪费资源，集中投入玄金道具及主力红将。七日活动中仅推荐购买精力丹与征讨令，其余元宝留存用于转职。国家阵营选择上，蜀国因技能机制与版本适配性更受推荐，但实际需根据玩家已有武将库调整，不可盲目跟风。
武将转职后的实战效果需结合阵容搭配验证。例如貂蝉转职后虽能复制攻击但无法偏转伤害，实际收益有限；而孙坚在转职后配合小乔攻击增益可触发高额爆发，但需承担生存能力下降的风险。建议通过跨服对战或副本测试调整转职路线，确保属性加成与团队定位匹配。定期参与天下试炼、军团副本等活动能稳定获取转职材料，缩短养成周期。
随着新武将或技能机制的加入，部分转职路线可能需重新评估优先级。玩家应关注官方公告及高阶玩家实测数据，动态调整培养策略。若资源有限，可优先完成主力武将的5-6层转职以解锁关键属性，后续再逐步补全剩余节点，实现战力最大化。
