官职系统是游戏核心玩法之一，玩家完全有机会通过实力竞争或申请获得官职。官职从最低的九品到最高的帝王共分多个等级，每个官职都能提供资源产量加成和每日俸禄，四品以上官员还可获得免费借兵机会。官职的获取方式主要包括击败现任主官占领职位，或向主官申请成为副官，副官虽资源加成只有主官的一半，但门槛相对较低。
官职挑战存在特定顺序和时间限制，例如黄将需依次挑战文丑、严颜、张颌，红将需挑战徐晃、夏侯惇等。不同等级武将对应的挑战顺序会影响升官效率，需根据自身武将阵容合理规划。每天有固定挑战次数，失败会消耗次数但不会影响后续机会。主官职位需通过战斗夺取，而副官职位通常只需主官审核通过即可，但主官往往会优先考虑战力较高的申请者。
国王和一品官员拥有发布官员令的权限，可组织本国玩家攻打指定战场，参与者在响应命令后能获得粮食奖励。官职越高，对国战指挥的参与度也越高，例如帝王可直接开启国家升级任务。需副官在他人挑战主官时需协助防御，若守方失败，副官职位也会被重置。
官职系统的资源加成效果显著，例如九品官职每日俸禄约1万银两，而一品官员的加成为其数倍。资源加成覆盖木材、粮食等基础物资，对中后期发展至关重要。建议玩家在实力允许时尽早参与官职竞争，即使暂时无法获得高阶职位，也可通过积累功勋和提升科技逐步接近目标。
攻城掠地的官职系统为玩家提供了明确的晋升路径，但需平衡战力培养与官职竞争的关系。合理利用挑战规则、把握申请时机，并积极参与国战协作，是稳定获取官职的核心策略。
