提升部队战斗力的核心在于合理运用游戏内的多种系统联动，包括基础建设、科技研发、士气管理和战略协同。首先需要明确的是，部队扩容是战斗力提升的基础前提，通过提升指挥官等级可解锁更多部队编制空间，而军营等级则直接影响单支部队的容量上限。资源分配应当优先倾斜于军营建设和科技研究，这两项直接关联部队规模与质量。战场等级提升同样关键，它能解锁新的部队编制并显著增加可组建部队的兵力上限。
部队质量优化需要通过多维度同步推进。兵种科技研究能解锁新型单位并强化现有兵种属性，建议优先研发增加部队规模与战斗力的分支。装备系统对属性加成效用显著，特定套装能提供额外战斗加成，需根据兵种特性合理配置。统帅进修消耗资源较多但能永久提升领导力，每点领导力都对应着部队上限的增加。占领25级以上城市是另一种有效途径，每座城市可提供2个部队编制名额。
部队初始士气为50%，达到100%可获得攻击、防御和移动速度的全方位加成。士气变化遵循攻击上涨、受击下降的机制，集中优势兵力作战能维持士气良性循环。策略卡中的犒赏全军可快速提升3%士气，而散布谣言则能削弱敌方3%士气。满士气部队相当于获得额外兵力加成，这在势均力敌的战斗中往往能成为决胜关键。
联盟协同是后期战力跃升的重要途径。加入活跃联盟可共享军团城市的高级军备，这些装备性能远超普通城市产出。军团科技中的部队容量加成、资源运输系统和协同作战机制，都能显著提升个人战斗力表现。建议定期参与联盟活动获取特殊扩容道具，如军队扩容券或增员令，这些资源通过日常任务难以大量获取。战场中的多兵种配合同样重要，陆军、空军与海军单位需形成互补，避免单一兵种被针对性克制。
最终战斗力提升是系统工程，需要平衡数量增长与质量强化。在扩充部队规模的同时，必须持续优化兵种结构、装备配置和战术配合。日常资源产出应优先保障科技研发和统帅进修的消耗，活动期间可侧重获取特殊扩容道具。战场指挥时注意保持士气优势，合理运用策略卡和地形要素，这些细节积累将形成显著的战斗力差距。
